周一交换计划

故事从哪里开始

公司里流行起一项奇怪活动：每周一，员工可以交换一件工作习惯，但不能交换岗位。行政专员唐可抽到老板的日程表，老板却必须体验她的临时救场清单。两人原以为只是办公室游戏，没想到一周之后，团队重新发现了那些长期被忽略的协作劳动。 唐可习惯在团队背后补齐会议资料、设备预约和临时访客安排，久而久之，其他人把这些工作当成自然发生。交换计划让邵总第一次亲自处理她每天面对的细碎任务，也让唐可看见管理者必须在不同项目之间不断调整优先级。阿沐把两人的体验记录下来，发现问题并不在于谁更忙，而在于工作交接没有明确的可见节点。团队于是把任务流转、等待时间和临时变更画成一张图，并为会议留出缓冲。活动结束后，交换不再继续，但新的协作方式被保留下来。故事用轻松的办公室游戏讨论劳动分工与相互理解。

场景与主要难题

故事发生在一家小型创意工作室。人物必须面对的问题是：看似琐碎的协调工作，怎样被团队真正理解和分担？

人物之间的联系

唐可与邵总互换日常任务，阿沐作为旁观者记录流程；原本清晰的上下级关系，因为体验彼此工作而有了新的理解。